全国 劳动法/劳动关系业务问答指南

劳动合同不能终止有哪些情形？ [2023-12-08]

医疗期满后不能从事原工作，单位能否解除劳动合同？ [2023-12-08]

劳动者存在哪些过错，单位可单方解除合同并无需支付经济补偿？ [2023-12-04]

无固定期限劳动合同能够解除或者终止吗？ [2023-12-01]

违法解除或终止劳动合同的赔偿金与经济补偿能否同时享受？ [2023-12-01]

工伤伤残职工因违纪被解除劳动关系还能拿到一次性伤残就业补助金吗？ [2023-12-01]

申请工伤认定需要单位同意吗？没签劳动合同能申请工伤吗？工伤保险政策问答… [2023-12-01]

劳动合同丢失怎么办？如果没有签劳动合同，还有什么可以证明劳动关系呢？ [2023-11-28]

劳动合同到期但服务期未满怎么办？什么情况可以约定服务期？ [2023-11-27]

用工单位使用被派遣劳动者需履行何种程序？临时性、辅助性或者替代性岗位… [2023-11-22]

人社法规政策知识问答：就业促进、劳动合同的订立与履行、解除与终止、工资、休假… [2023-11-17]

劳动合同没到期能解除吗？哪些情形用人单位不得解除劳动合同？经济补偿的金额标准… [2023-11-16]

医疗期还没结束，劳动合同可以顺延吗？ [2023-11-14]

被安排到新单位，解除劳动合同经济补偿年限累计计算吗？ [2023-11-14]

单位开具劳动合同解除通知书，可以当作离职证明使用吗？ [2023-11-09]

人社政策解读之劳动合同的解除与终止（裁员、解除劳动合同、经济补偿与赔偿） [2023-11-03]

不签订书面劳动合同会有什么后果？ [2023-11-03]

劳动合同的期限可以分为哪几种？ [2023-11-02]

建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？ [2023-11-02]

在试用期内，单位可以随时解除劳动合同吗？ [2023-11-02]

全国 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…

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