全国 劳动法/劳动关系业务问答指南

员工旷工后用人单位能否同时处以罚款和解除劳动合同?旷工2.5天解除劳动合同 [2023-05-28]

如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系 [2023-05-26]

用人单位在试用期与劳动者解除劳动关系应注意什么?试用期哪些情况可以解除? [2023-05-25]

劳动合同签订中试用期的有关政策:试用期的期限是多少?可以随意解除劳动合同 [2023-05-25]

劳动关系从什么时候开始建立?没签劳动合同,如何证明与公司存在劳动关系 [2023-05-23]

劳动者病愈后不能工作,用人单位解除劳动合同须支付经济补偿吗? [2023-05-23]

解除、终止劳动合同的证明,应当写明哪些内容? [2023-05-23]

劳动合同期满,但服务期未满,可以终止劳动合同吗? [2023-05-18]

劳动合同期满,劳动者有哪些特殊情形,劳动合同应当续延至相应情形消失时终止? [2023-05-15]

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施? [2023-05-14]

公益性岗位的劳动合同完全适用劳动合同法吗?需要支付经济补偿金吗? [2023-05-12]

高校毕业生:如何区分“就业三方协议”“就业协议书”“劳动合同”? [2023-05-08]

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者相关标准如何执行? [2023-05-04]

用人单位设立的分支机构可以与劳动者订立劳动合同吗? [2023-05-04]

约定了服务期后,劳动者提出解除劳动合同,必须要支付违约金吗? [2023-05-02]

协商解除劳动合同,谁先提出的区别?是否需要支付经济补偿金? [2023-05-02]

员工被取保候审期间能解除劳动合同吗? [2023-05-01]

到了退休年龄但养老保险未交满15年,公司终止劳动合同,能申领失业金吗? [2023-05-01]

未签订劳动合同,在工地受伤后如何申请工伤认定? [2023-05-01]

竞业限制的经济补偿标准是什么? [2023-05-01]

全国 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…