江苏省/南京市 劳动法/劳动关系业务问答指南

劳动合同期限如何定？经济补偿的月工资标准是什么？ [2023-03-22]

未签字的劳动合同，微信发送算不算订立？ [2023-03-22]

HR工作必备的12份劳动关系法律文书范本（劳动合同范本、续订劳动合同、培训协议等） [2023-03-20]

哪些情况应签订无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同不能解除？这12种情形除外！ [2023-03-17]

劳动合同、劳务合同仅一字之差，那两者到底有哪些区别呢？ [2023-03-13]

南京市 政策解读《关于开展2022年度劳动保障书面审查工作的通知》 [2023-03-09]

申请劳动仲裁的时效是多长？如何计算？ [2023-03-03]

服装店与销售主播，是不是劳动关系？ [2023-03-03]

新就业形态劳动者与企业签订怎样的合同？平台企业采用第三方合作用工有哪些主要责任？ [2023-02-21]

公司继续留用提出离职的员工，双方劳动关系还存续吗？ [2023-02-21]

劳动合同期满未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位单方终止劳动合同是否违法？ [2023-02-21]

员工同时与其他单位建立劳动关系，解除劳动合同要付经济补偿金吗？ [2023-02-12]

工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止合同？ [2023-02-09]

骑手与平台企业有无劳动关系？快递小哥外卖员劳动关系认定案例… [2023-02-06]

入职满一年仍未签劳动合同，员工能获得12个月的二倍工资吗？ [2023-02-02]

村支书在公司“兼职”，双方是否构成劳动关系？ [2023-01-30]

劳动合同终止的情形、劳动合同终止的规范操作建议 [2023-01-28]

在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ [2023-01-18]

被跨地区派遣的劳动者，应当执行哪个地区的劳动报酬和劳动条件？ [2023-01-01]

人事争议、劳动仲裁政策相关问题解答 [2023-01-01]

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