关于公布淮安市企业最低工资标准的通知（2006年）

淮劳社发〔2006〕262号

各县（区）人民政府、市各有关单位：

根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）精神，今年，我市最低工资标准的调整，经市政府同意，授权我局公布。现将具体调整意见通知如下：

一、全市企业调整后的最低工资标准

市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原480元/月调整为620元/月；

县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原400元/月调整为520元/月。

二、调整后的小时工最低工资标准

市直、清河区、清浦区、开发区：由原4.1元/小时调整为5.2元/小时；

县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原3.4元/小时调整为4.4元/小时。

三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。

五、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

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来源：淮安市人力资源和社会保障局
发布：2006-09-29