大庆市人社为企服务政策索引及载体指南（劳动人事争议政策咨询、劳动人事争议调解、仲裁）

01、劳动人事争议政策咨询

具体内容：

为劳动者提供因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的相关政策及法律法规解读。

联系方式：0459-6369750

02、劳动人事争议调解、仲裁

具体内容：

对符合受理范围的劳动人事争议进行协商调解。

符合受理范围且协商调解不成的的劳动人事争议进入仲裁受理程序。

受理条件：

一、受案范围

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

二、受理条件

仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：

（一）申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议范围；

（二）是否有明确的仲裁请求和事实理由；

（三）申请人是否为与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，是否有明确的被申请人；

（四）该争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；

1.大庆市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围：

（1）市区内的中省直企业及其下属具有独立法人资格用人单位、分支机构、派出机构；

（2）市党政机关、事业单位、社会团体及其所属的事业单位；

（3）市区军队内部聘用文职人员的用人单位；

（4）市区内的外国企业（包括外国与中国合资的企业、与中国合作的企业等）。

2.各区（高新区）劳动人事争议仲裁委员会管辖范围：

（1）各辖区内的市属、区属企业；

（2）各辖区内的党政机关、事业单位、社会团体及其所属的事业单位；

（3）各辖区内经营的外埠企业及其下属企业（含企业注册地、劳动合同履行地）。

3.各县劳动人事争议仲裁委员会管辖范围：

（1）县辖区内的中省直企业及其下属分支机构、派出单位及具有独立法人资格用人单位；

（2）县辖区内的市、县党政机关、事业单位、社会团体及其所属的企事业单位；

（3）在县辖区内经营的外埠企业（含下属企业）及县属各类企业。

（五）仲裁申请书是否规范及有关材料是否齐备。

联系方式：0459-6369750

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