北京市 劳动法/劳动关系业务问答指南

履行和变更劳动合同相关问题解答 [2024-01-01]

经济补偿应在何时支付？用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿？ [2024-01-01]

违法解除或终止劳动合同，用人单位支付赔偿金后还需要支付经济补偿吗？ [2024-01-01]

被单位解除劳动合同，能享受失业保险金吗？ [2024-01-01]

哪些情况劳动合同无效或部分无效？什么情况停发失业保险金？ [2024-01-01]

遇到什么情况可以申请仲裁？申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ [2024-01-01]

劳动人事争议申请仲裁相关问题解答 [2024-01-01]

用人单位与劳动者续签劳动合同，能否再次约定试用期？只能约定一次试用期！ [2023-12-29]

劳动人事争议调解仲裁常见法律问题解答 [2023-12-29]

关于劳动合同解除与终止的问答 [2023-12-28]

不签劳动合同=无劳动关系？就可以不缴养老保险吗？员工自愿放弃缴纳社保吗？ [2023-12-27]

年终考核不合格，用人单位可以直接解除劳动合同吗？ [2023-12-26]

解除或终止劳动合同各类情况下经济补偿金、赔偿金标准？ [2023-12-21]

用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？哪些情况不得解除劳动合同？ [2023-12-20]

用人单位提出解除劳动合同的，能否索要服务期违约金？ [2023-12-18]

劳动合同需要双方签字才算生效吗？劳动合同的生效时间如何确定？ [2023-12-18]

劳动合同期满继续工作而未续签劳动合同的，用人单位是否需要支付二倍工资？ [2023-12-15]

劳动合同终止的情形有哪些？正在孕期，公司能终止劳动合同吗？经济补偿怎么算？ [2023-12-14]

哪些情形下，用人单位在劳动合同期满时不得与劳动者终止劳动合同？ [2023-12-12]

人力资源社会保障热点政策问答（仲裁篇） [2023-12-08]

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