太原市关于贯彻落实我省最低工资标准的通知（2014年）

各县（市、区）人力资源和社会保障局、开发区（工业园区）人力资源局，市直有关部、委、局、办(公司)，社会团体，各用人单位：

贯彻落实我省最低工资标准的文件精神是各部门的职责，是各用人单位的法定义务，是对劳动者基本权益的保障。宣传好、落实好最低工资标准对构建和谐太原有着特殊意义。现根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2014〕24号），对我市最低工资标准明确如下：

一、迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元；

清徐县全日制用工月最低工资标准为1350元，小时最低工资标准为7.8元；非全日制用工小时最低工资标准为15.0元；

阳曲县全日制用工月最低工资标准为1250元，小时最低工资标准为7.2元；非全日制用工小时最低工资标准为14.0元；

娄烦县全日制用工月最低工资标准为1150元，小时最低工资标准为6.6元；非全日制用工小时最低工资标准为13.0元。

二、提高煤矿井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准，分别调整为2000元、1800元。同时，相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

三、本通知中所指的最低工资标准，是剔出下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准自2014年4月1日起实行。

各部门、各用人单位要提高认识，高度重视我市最低工资标准的贯彻落实，一定要各负其责抓落实，一定要各尽义务抓执行。要做到在执行时间上不拖延，在执行标准上不降低，在执行范围上无死角，及时、准确、全面的贯彻执行好我市的最低工资标准。

太原市人力资源和社会保障局

2014年4月30日

太原市 关于贯彻落实我省最低工资标准的通知（2014年）