安徽省/铜陵市 劳动法/劳动关系业务问答指南

劳动人事争议调解仲裁常见法律问题解答 [2023-12-29]

关于劳动合同解除与终止的问答 [2023-12-28]

不签劳动合同=无劳动关系？就可以不缴养老保险吗？员工自愿放弃缴纳社保吗？ [2023-12-27]

年终考核不合格，用人单位可以直接解除劳动合同吗？ [2023-12-26]

解除或终止劳动合同各类情况下经济补偿金、赔偿金标准？ [2023-12-21]

用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？哪些情况不得解除劳动合同？ [2023-12-20]

用人单位提出解除劳动合同的，能否索要服务期违约金？ [2023-12-18]

劳动合同需要双方签字才算生效吗？劳动合同的生效时间如何确定？ [2023-12-18]

劳动合同期满继续工作而未续签劳动合同的，用人单位是否需要支付二倍工资？ [2023-12-15]

劳动合同终止的情形有哪些？正在孕期，公司能终止劳动合同吗？经济补偿怎么算？ [2023-12-14]

哪些情形下，用人单位在劳动合同期满时不得与劳动者终止劳动合同？ [2023-12-12]

人力资源社会保障热点政策问答（仲裁篇） [2023-12-08]

劳动合同不能终止有哪些情形？ [2023-12-08]

医疗期满后不能从事原工作，单位能否解除劳动合同？ [2023-12-08]

劳动者存在哪些过错，单位可单方解除合同并无需支付经济补偿？ [2023-12-04]

劳动争议申请仲裁的时效期间是多少？ [2023-12-02]

发生劳动争议，怎么办？申请调解、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁… [2023-12-02]

什么情形下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳… [2023-12-02]

女职工在哺乳期有哪些权利？ [2023-12-01]

可以先让农民工进场施工，日后再补订劳动合同和用工实名登记吗？ [2023-12-01]

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