政策解读《普洱市提升职业技能培训精准性工作实施办法》
普洱市人民政府办公室印发了《普洱市提升职业技能培训精准性工作实施办法》（普政办函〔2023〕72号）（以下简称《实施办法》），为便于各县（区）、市直各部门贯彻落实，便于公众了解《实施办法》相关内容，现作如下解读：
一、出台背景
为认真贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》（人社厅发〔2022〕15号）精神，进一步规范和加强全国职业技能培训管理，持续提升培训针对性，充分发挥职业技能培训稳岗位、促就业、助增收的作用，聚焦技能培训管理机制不健全、部门资源不聚合、供给需求不匹配、风险防范不严肃、技能人才短缺等实际问题，经过深入调研、梳理政策，起草了《实施办法》，结合实际提出若干办法，力求推动职业技能培训规范化、精准化、组织化，为普洱高质量发展提供技能人才队伍支撑。
二、重要政策解读
《实施办法》分为6个部分23条办法：第一部分着力健全完善培训体系。主要包括议事决策、统筹培训资金、建设培训阵地、确立培训项目等方面，提出了“年度+动态”培训计划，通过培训计划统筹资金项目，推动培训阵地共建共享阵地，明确各方责任抓落实。第二部分着力聚焦企业需求提升培训精准性。主要围绕“自己需要自己培养”“需要什么就培养什么”思想，通过政策扶持、数字赋能、创新机制等，加大对自主培训的支持，积极推广定向培训的模式，围绕“职普融通、产教融合、科教融汇”职业教育新要求，深化校企合作，推动就业政策与专业设置相衔接，推动职业教育与技能培训相衔接，鼓励职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，打造“双师型”教师队伍，加强高技能人才的培养力度。第三部分着力聚焦就业需求提升培训精准性。主要围绕转移就业、乡村振兴、重点群体就业、灵活就业、劳务品牌就业、对外劳务合作等不同层级、不同群体的需求开展培训，把就业需求和培训需求有机贯通，让劳动者有一技之长，以技增收。第四部分着力聚焦创业需求提升培训精准性。主要围绕大学生创业、创新创业平台搭建、新兴业态创业、职业技能竞赛等方面开展培训，特别聚焦电商直播、民宿等新兴产业提出明确要求。第五部分聚焦风险防控明确监管措施。主要围绕培训机构招标审核、技能等级鉴定评价、资金拨付监管等方面，构建链式防控体系，确保培训规范化和安全性。第六部分组织保障。主要是考核管理、重点推进、宣传推广等方面要求，明确重点班与就业跟踪服务硬性挂钩，确保职业技能培训首先有点上的突破，带动整体面上的跟进。
各县（区）、各部门要坚持“短板技能重点培训、品牌技能精品培训、紧缺技能抓紧培训”，有效衔接就业推荐、技能颁证、品牌认证工作，突出实践实战、增收致富导向，紧密结合本地发展需求，全面办优办特办强示范班次、重点班次，建立培训后岗位推送和跟踪服务工作制度，对示范班次、重点班次培训学员精准推送岗位，持续做好未就业学员的岗位推送和再培训工作，建立健全重点班次培训跟踪服务台账，用真实数据反映培训成效。要大力宣传职业技能培训政策措施成效，大力推广技能人才培养典型经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会风尚。
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- 关于印发《普洱市提升职业技能培训精准性工作实施办法》的通知 [2023-11-17]
来源：普洱市人力资源和社会保障局
发布：2023-11-22