今年“五一劳动节”放假期间,加班工资怎么计算?
根据国务院办公厅《关于2023年部分节假日安排的通知》规定:劳动节,2023年4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。那么,如果用人单位因为生产经营需要,经与工会和职工协商后,安排职工五一假期期间加班的,加班工资该怎么计算呢?
《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院令第644号)第二条规定:劳动节,放假1天(5月1日)。
4月29日、4月30日、5月2日、5月3日为休息日,用人单位在上述日期安排劳动者工作,能在六个月之内安排同等时间补休的,不用支付加班工资;不能在六个月之内安排同等时间补休的,应支付不低于工资的200%的加班工资。
这四天的加班工资计算方式如下:
加班工资=本人月加班加点工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
5月1日为法定休假日,用人单位在5月1日安排劳动者工作的,不得安排补休,应足额支付不低于本人工资的300%的加班工资。
这一天的加班工资计算方式如下:
加班工资=本人月加班加点工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
PS:21.75为月计薪天数。
来源:无锡人社
发布:2023-04-18