蚌埠市 生育保险待遇政策（生育医疗费报销、生育津贴发放标准、男职工生育保险待遇）

自2023年1月1日起，我市生育津贴恢复原按月发放形式，截至3月，已经完成市级生育津贴审核600人次左右，共计拨付生育津贴856笔。

目前，蚌埠市生育保险政策有所调整，享受待遇的缴费门槛降低！那么，怎样才能享受生育保险待遇？

01、生育医疗费和计划生育医疗费

参保职工在生育医疗费发生之月前，用人单位或灵活就业人员个人连续按时足额缴纳职工医保（不含补缴）满 6 个月的，次月起可享受生育医疗费用和计划生育医疗费用待遇。

02、生育津贴

企业参保女职工在生育医疗费发生之月前，用人单位连续按时足额缴纳职工医保（不含补缴）满 9 个月的，次月起可以享受生育津贴待遇。

满足以上缴费条件后，生育津贴申领可通过“安徽医保公共服务平台”，足不出户即可线上办理啦！

03、生育津贴发放标准调整如下

妈妈们有没有发现，生育津贴发放标准有所提高哦，如单胎顺产158天较原先5个月多了8天工资；未婚妈妈也不用担心啦，从今年起可以享受98天产假津贴。津贴支付期限与产假时间一致，妈妈们可以安心休产假了！

04、生育津贴是怎么计算的呢？

生育津贴=女职工所在单位上年度月平均缴费基数/30*规定的产假天数

看到这里，想必男职工会有疑问了，一直缴纳生育保险的男职工能享受什么待遇？

05、男职工生育保险待遇

满足缴费条件的男职工，其配偶生育符合规定，分娩未享受社会保险生育医疗费用待遇的，可享受配偶一次性补助，标准为生育医疗费定额的50%；其配偶享受居民医疗保险定额补助1000元的，按就高原则，予以发放。

别划走，下面的内容要注意哦

生育津贴于申请通过后的次月起，按月发放至本人的社保卡金融账户，具体到账时间请以银行卡到账时间为准！为了保障您的待遇，产假及流产假期间用人单位需足额缴纳基本医疗保险费用。

医保咨询热线：0552-3312393、3012393

待遇审核科：0552-2065957。