公司转让，工伤保险待遇应该找谁负责？

法律依据

根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

专家分析

本案中，王某在工厂工作时受伤并被认定为工伤，制造公司在承继该工厂时，也应该承担该工厂职工的工伤保险责任。因此，制造公司应该依法支付给王某相应的工伤保险待遇。

结论

公司转让，原用人单位工伤职工的有关工伤保险待遇由承继单位负责。