高温下“搬砖”中暑算不算工伤?高温天气下作业引起中暑,能享受到工伤保险待遇吗?


如果在高温环境下工作,发生中暑算不算工伤?


劳动者(已参加工伤保险)因高温作业或者高温天气作业引起中暑经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。


注意:不是所有的中暑都能认定为工伤,只有被诊断为职业病的中暑,才可以享受工伤保险待遇。这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。


劳动者中暑后该怎么办?


劳动者一旦中暑,应当立即就医。经职业病诊断机构诊断为职业病的,用人单位应当自诊断为职业病之日起30日内向人社部门申请工伤认定。


已参加工伤保险的职工,医疗费用、一次性伤残补助金等待遇,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的职工,各项工伤保险待遇由企业承担。


职工因中暑等工伤进行治疗期间还发工资吗?


如果认定为工伤,在停工留薪期内,用人单位应按原标准向受伤职工支付工资及相应补贴。


来源:临汾人社


发布:2022-08-01

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