秦皇岛市 关于转发河北省《关于调整最低工资标准的通知》的通知（2008年）
秦劳社办〔2008〕15号
各县、区人事劳动和社会保障局，市直各部门及市各类企业（事业）单位：
现将河北省劳动和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（冀劳社〔2008〕8号）转发给你们，请认真贯彻执行。
一、从2008年2月1日起，我市最低工资标准调整为：市区（含市经济技术开发区、北戴河经济技术开发区）每月最低工资标准680元，非全日制劳动者每小时最低工资标准7元；昌黎县、抚宁县、卢龙县每月最低工资标准620元，非全日制劳动者每小时最低工资标准6.5元；青龙满族自治县每月最低工资标准560元，非全日制劳动者每小时最低工资标准5.8元。
二、最低工资标准实施范围。凡秦皇岛市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
三、我市各用人单位应在最低工资标准发布后的10日内将新调整的最低工资标准向本单位全体劳动者公布，告知每一个劳动者。
四、实施最低工资保障制度是为职工提供最基本生活保障的重要措施，关系到社会稳定的大事。各级劳动保障部门要加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对有违反最低工资规定的用人单位要责令其改正，补发拖欠的工资和赔偿金，对拒不改正的用人单位要依照法律法规予以处罚。
二OO八年三月七日
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河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
冀劳社[2008]8号
各设区市、县（市、区）人民政府，省直各部门：
经省政府批准，现将调整后的最低工资标准予以公布，从2008年2月1日起施行。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。
一、最低工资制度是我国的一项重要劳动保障制度。调整提高最低工资标准是认真贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神，着力推进改善民生和增加职工工资收入的重要措施。各级政府、各有关部门要充分认识认真贯彻执行最低工资制度，对于切实维护劳动者最基本的合法报酬权益，建设和谐河北的重要意义。各级政府及有关部门要采取有力措施，加大宣传和贯彻落实最低工资制度的工作力度，特别是对违反最低工资制度的违法行为依法予以查处。
二、档次设置及实行地区。本次调整，最低工资标准仍设为4个档次，月标准依次为680元、620元、560元、510元，小时标准依次为7元、6.5元、5.8元、5.3元，各地区实行的具体标准见附表。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，累计每周工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。
三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
劳动者（含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）提供了正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于用工场所所在地的最低工资标准。
用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标准时，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。
四、费用列支渠道。用人单位由于执行本最低工资标准而增加的工资总额，按有关规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。
二〇〇八年一月二十一日
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来源：秦皇岛市人力资源和社会保障局
发布：2008-03-07