太原市 关于开展用人单位遵守劳动保障法律法规情况书面审查工作的通知
各县（市、区、开发区）人力资源和社会保障局、综合行政执法局，各有关用人单位：
为了全面规范我市用人单位劳动用工管理，及时发现和纠正用工隐患问题，切实保障劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》和《山西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（省人社厅发〔2017〕109号）等规定，决定开展用人单位遵守劳动保障法律法规情况书面审查工作，现将有关事项通知如下：
一、书面审查时间
2023年3月16日至12月31日。
二、书面审查范围
全市各类用人单位，包括企业、个体经济组织和市直机关、事业组织、社会团体以及劳务派遣企业单位、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构等，审查重点是餐饮服务、加工制造、建筑施工、教育培训及新就业形态等行业企业。
市、县两级劳动保障监察机构按照各自职责和监管范围，对辖区内各类用人单位开展书面审查工作。市级劳动保障监察机构
可根据实际，对各县（市、区、开发区）用人单位进行抽查检查。
三、书面审查内容
用人单位2022-2023年度遵守劳动保障法律、法规和规章情况，重点审查以下内容：
（一）用人单位基本情况，包括单位名称、单位地址、单位类别、统一社会信用代码、社会保险登记编码、法人和劳资负责人、承办人信息等；
（二）劳动用工情况，包括从业人员总数、建立职工名册、进行劳动用工备案、签订劳动合同等情况；
（三）工作时间和工资支付情况，包括执行各种工时制度、职工带薪休假、建立工资支付台账、每月按时足额发放工资、按规定支付加班工资、全年发放工资及是否拖欠工资、是否达到最低工资标准等情况，建设工程项目企业落实保障农民工工资支付各项制度情况；
（四）建立工会和签订集体劳动合同情况；
（五）女职工和未成年工特殊保护以及禁止使用童工等情况，包括女职工和未成年工人数、女职工享受产假、是否安排女职工或未成年工作从事国家规定禁忌从事工作、是否存在使用童工等情况；
（六）参加社会保险登记和缴费情况，包括“五险”缴纳人数、缴纳金额、是否存在欠缴及欠缴金额等情况；
（七）劳务派遣情况，包括派遣单位或用工单位基本信息、派遣人数、派遣岗位等情况；
（八）用人单位历年参加书面审查和诚信等级情况；
（九）法律法规规定其他应纳入书面审查内容的情况。
四、审查步骤
（一）人社部门结合实际，确定接受书面审查的重点行业和用人单位，可采取分行业、分阶段方式开展书面审查工作。提前通知用人单位有关事项要求，主动宣传劳动保障法律法规政策，必要时开展业务培训，重点讲解填报要求、数据逻辑关系等内容，提高用人单位依法用工的自觉性和填报资料的规范性。
（二）用人单位对照劳动保障法律法规规定，认真开展自查自纠，发现问题及时予以改正，并如实填写《用人单位遵守劳动保障法律法规情况申报表》（附件）、准备印证资料，按次序装订成册，申报表及印证资料由用人单位法定代表人或负责人签署意见，加盖用人单位公章。
（三）用人单位按照所在地人社部门通知要求，在规定时间、地点报送申报表及印证资料。人社部门对用人单位所报送的资料进行审查，也可根据工作需要赴用人单位开展实地核查。
（四）人社部门根据书面审查结果，并结合日常巡查、举报专查、专项检查情况，对用人单位开展诚信等级评价，按照规定公示评价结果，并实施分类监管。
五、工作要求
（一）高度重视，认真组织实施。要将书面审查工作列入劳动保障监察行政执法常态化任务，与日常巡查、举报专查、专项检查工作有机结合，全面规范书面审查程序，及时动态掌握用人单位基本情况和劳动用工状况，健全用人单位信息台账，做到底清数明，书面审查情况定期更新至劳动保障监察专项报表内容。
（二）如实填写，及时报送资料。接受书面审查的用人单位对照申报表内容逐项填写，确保填报内容真实、客观、准确。对自查和书面审查中发现的违法违规行为，用人单位在规定期限内整改到位，并以接受书面审查工作为契机，全面规范劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益。
（三）依法查处，严肃追责问责。对拒不配合书面审查或虚报、瞒报、逾期不报以及违法违规行为未按照要求整改到位的用人单位，依法进行查处，对违法违规情节严重的，采取通报主管部门和上级集团、向社会公布、列为重点监管对象、约谈单位负责人等措施，严肃追责问责。
（四）输录信息，及时总结上报。书面审查结果要全面、准确、及时录入信息管理系统，动态更新用人单位名录库，为开展“双随机、一公开”执法检查和规范用人单位诚信档案提供数据支持。县（市、区、开发区）及时总结书面审查工作情况，6月30日上报阶段性总结，12月31日上报全面总结，纸质版加盖单位公章，同时附电子版。
联系人：武莉敏 贾曼
联系电话：0351-4226788 4222265
电子邮箱：tysgzqxbgs@163.com
太原市人力资源和社会保障局
2023年3月15日
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来源：太原市人力资源和社会保障局
发布：2023-03-17