绩效工资与绩效奖金混淆的问题
刘书杨 [2021-11-25] 提问: 请问公司把员工的绩效工资与绩效奖金混淆，以绩效奖金的名义发放，使得员工付出劳动后，在公司未收到甲方相应付款前不能得到这部分收入是否涉嫌违反劳动法 
李HR [2021-12-05] 0 劳动法没有这么具体的规定。劳动法只对最低工资标准、工资支付周期、货币支付形式等做了规定。具体工资怎么计算，是双方《劳动合同》约定的内容，如何单位违反合同约定，你可以要求单位执行合同内容。
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