还可继续交社保吗
飞越.唐（73-16… [2020-10-24 深圳] 提问: 1,女性，今年年满50岁。 2,2019年和公司签订了长期劳动合同。现在还在公上班。 3,深圳社保还差7个月才满十年。现在公司拒交社保，深圳社保已断交两个月。请问怎样在深圳继续交社保直至满15年。
飞越.唐（73-16… [2020-10-25] 补充： 2012年入职公司至今，开始一年多没买社保，现在还能补交吗？一直有签劳动合同。 
李HR [2020-11-11] 0 在外地务工的人员，达到退休年龄后，社保机构就“不允许”外地人继续缴费了。延长缴费，到底应该在哪交呢？人社厅函〔2013〕250号作了明确规定： 参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地；基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地；每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。若在企业继续就业参保的，按照国家规定缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费，具体延长缴费办法由各地制定。
参考：社保交不够15年，怎么办？ https://m12333.cn/qa/sem.html
附件：
我的意思是现在能不能要求公司补缴2012年至2013年未交纳的社保，有签劳动合同，并且现在和公司签订了长期合同，但是女己年满五十岁，这些条条框框太庞统了！
是不是要请法律援助，胜算几何！！弱势群体求助！
可以要公司补缴吗？好果可以，而公司又不愿意补交，怎么处理，可以申请劳动仲裁或上法庭起诉公司吗？只怪我在五十岁之前没要求公司补交，否则也不会这么麻烦。听说两年以内的才可以补缴，但我一直在公司做了八、九年了，并且现在还在职。再次请问，这种情况可以要求公司补缴2012年至2013年的社保吗？
人社厅函〔2013〕250号明确规定，达到法定退休年龄，若在企业继续就业参保的，按照国家规定缴纳基本养老保险费。但是，有些社保机构拒绝执行，我也不知道他们有什么政策依据。
外地户籍，女年满45周岁，或者在广东缴费不满10年，就不能在广东按灵活就业人员继续缴费。
如果深圳社保机构不允许往后继续交，你补缴2年，也还不够15年，还是不能在深圳退休。
现在申请补缴，难度很大。一方面，单位可能不愿意配合；另一方，社保机构也要严格审查，防止单位与个人串通，违规补缴；再次，劳动仲裁和民事诉讼都有法律时效。
目前比较简便的方法，是转回户籍地，在户籍地就业单位继续缴费，或者在户籍地按灵活就业人员继续缴费。
补缴7个月，深圳社保就满十年了，就可以继续在深圳交，否则，我也不会安公司补缴。
补缴7个月，深圳社保就满十年了，就可以按灵活就业人员继续在深圳交社保，否则，我也不要公司补缴。
那就最后能跟公司协商，争取让公司配合，争取补缴。 协商不成，可以去咨询当地劳动仲裁机关。 我以前见过类似的情况，有些仲裁机构不予受理。理由：1、时效问题；2、社保补缴是行政执法问题，仲裁机构直接把矛盾推给社保机构，让你和单位去社保机构申请补缴，由社保机构审查是否符合补缴政策。
广东省 关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知 https://m12333.cn/policy/rri.html 外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
采纳您的解答，谢谢！ 
光 ༽ [2020-10-25] 0 可以 已经结题，不再接受新的解答。 |
