未订立书面劳动合同，劳动关系存在吗？如何认定双方存在劳动关系？

问：请问用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，劳动关系存在吗？

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，具备下列情形，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

问：劳动者需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系？

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

来源：人社部政务微信