非全日制用工的劳动者受伤了能要求工伤赔偿吗?


非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

 

很多人知道,职工在受伤后被认定为工伤的,可以享受工伤待遇,那么今天我们来聊一聊,非全日制用工的劳动者受伤了能不能享受工伤待遇呢?

 

社会保险相关法律法规规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。根据该规定,不管是全日制用工还是非全日制用工,用人单位都必须为劳动者缴纳工伤保险费。这也就意味着非全日制用工的劳动者发生工伤,可依法享受工伤保险待遇。如果应当依法参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,由该用人单位按规定支付工伤保险待遇。

 

所以非全日制用工的劳动者受伤了,只要被认定为工伤,就能享受工伤待遇。



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发布:2022-05-07

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