天津市 劳动法/劳动关系业务问答指南

协商一致解除劳动关系后，女职工发现怀孕，能否要求恢复？ [2022-08-08]

劳动合同约定服务期后，如果提前辞职，违约金数额如何计算？ [2022-08-05]

工伤员工劳动合同到期了，单位如何处理？可以终止劳动合同吗？ [2022-08-03]

劳动合同必须包含哪些内容？劳动合同长什么样？人社部《劳动合同》范本下载… [2022-07-28]

怎样才能做到依法解除劳动合同？依法解除劳动合同分为哪几种情形？ [2022-07-05]

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？申请仲裁的时效期间为1年… [2022-06-22]

醉驾获刑后，可以解除劳动关系吗？单位能否以员工被依法追究刑事责任为由解除劳动合同？ [2022-06-20]

劳动者（职工）与用人单位解除劳动关系的经济补偿金需要纳税吗？单位代扣个人所得税？ [2022-06-14]

2022年劳动仲裁知识问答（劳动合同、劳动法、劳动关系相关问题解答） [2022-06-10]

哪些情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？ [2022-05-17]

没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形 [2022-05-16]

试用期工资怎么发？不得低于相同岗位最低档工资的80%或或劳动合同约定工资的80% [2022-05-12]

续订劳动合同可重新订立试用期吗？劳动合同法只能约定一次试用期？ [2022-05-12]

劳动者以灵活就业人员身份自行参保，用人单位能否免除缴纳社会保险义务？ [2022-05-08]

证明存在劳动关系的材料有哪些？ [2022-05-05]

解除劳动合同，应该要注意什么？哪些情况可以解除劳动合同？哪些情况要支付经济补偿金？ [2022-04-25]

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？ [2022-04-25]

用人单位行使劳动合同解除权后能否撤回或撤销？ [2022-04-17]

未订立书面劳动合同，劳动关系存在吗？如何认定双方存在劳动关系？ [2022-03-18]

用人单位变更名称，影响劳动合同的履行吗？ [2022-03-17]

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