陕西省 劳动法/劳动关系业务问答指南

固定期限劳动合同协商延长，算签订了两次劳动合同吗？ [2024-09-12]

劳动者撤回仲裁申请后还能再次申请吗？ [2024-09-09]

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本？电子劳动合同业务问答… [2024-09-09]

都是假期打工，为啥有人是“实习”有人是“上班”？是否存在劳动关系？ [2024-09-06]

签劳动合同时要注意哪些事？劳动合同必备条款、合同期限 [2024-09-04]

试用期时长、工资能随意定吗？试用期应该有多久？工资怎么定？ [2024-09-03]

自己将被单位安排到新单位工作，原单位的工作年限是否应该合并计算到新单位？ [2024-09-01]

电子劳动合同订立完成后需要通知劳动者吗？ [2024-08-29]

工时制度、加班等政策法规知识（3种工时制度、加班时间限制、加班费计算等问答） [2024-08-28]

电子劳动合同签署时间如何确定？ [2024-08-26]

电子劳动合同何时生效？ [2024-08-23]

合同到期，医疗期未满，劳动合同可以终止吗？ [2024-08-22]

劳动者因严重违反规章制度被解除合同，企业需要支付经济补偿吗？ [2024-08-22]

订立电子劳动合同时怎样进行电子签名？ [2024-08-22]

劳动合同的履行和变更，有哪些规定？ [2024-08-20]

劳动合同订立前劳动关系双方分别有哪些告知义务？ [2024-08-19]

个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税？ [2024-08-16]

调岗调薪成为劳动争议高发地带，调岗调薪过程中常见的9个疑难问题 [2024-08-16]

劳动人事争议仲裁委员会案件管辖范围如何划分？ [2024-08-14]

劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果有错误，如何处理？ [2024-08-14]

陕西省 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…

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