陕西省 劳动法/劳动关系业务问答指南

用人单位能单方面辞退工伤职工吗？工伤职工可以解除或终止劳动合同吗？ [2023-09-20]

以完成一定工作任务为期限的劳动合同能否约定试用期？ [2023-09-13]

劳动合同和保密协议中未约定经济补偿，竞业限制还有效吗？ [2023-09-12]

试用期被证明不符合录用条件，解除合同需支付经济补偿吗？ [2023-09-01]

无劳动合同，患职业病能被认定为工伤吗？ [2023-09-01]

劳动者与用人单位发生劳动争议，如何进行协商？ [2023-09-01]

用人单位发生合并或分立，原劳动合同还有效吗？ [2023-09-01]

试用期解除劳动合同，需要提前通知单位吗？劳动合同、试用期相关规定… [2023-09-01]

如何认定网约配送员与电子商务公司之间是否存在劳动关系？ [2023-09-01]

用人单位所在地和劳动合同履行地不一致，最低工资标准按照哪里的规定？ [2023-09-01]

劳动合同应该什么时候签？可以补签吗？没签劳动合同，怎样确定劳动关系？ [2023-09-01]

劳动合同解除后，用人单位和劳动者需办理哪些手续？ [2023-08-28]

试用期如何顺利度过？试用期应该多长时间？试用期能不签劳动合同吗？需要缴社保吗？ [2023-08-28]

劳动者被通知试用期不合格（不符合录用条件），单位需要赔偿吗？ [2023-08-28]

以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同的，就一定能获得经济补偿吗？ [2023-08-21]

加班费的仲裁时效应当如何认定（案例） [2023-08-18]

用人单位欠缴、断缴或不给劳动者缴纳社会保险费会导致什么样的后果呢？ [2023-08-11]

什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？ [2023-08-08]

经济补偿是按劳动合同期限还是按在本单位实际工作年限计算？ [2023-08-03]

什么情况下无固定期限劳动合同可以解除？ [2023-08-03]

陕西省 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…

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