关于呼和浩特市2022年度参保单位社会保险缴费工资申报热点问答

1. 如果单位超期未申报缴费工资会有什么后果?

答：如未按规定完成申报，会导致:

(1)社会保险待遇享受不及时等问题(由用人单位自行承担):因用人单位未按时进行工资申报，缴费基数难以确定，系统无法生成正确的缴费通知单，导致员工在需要享受待遇时，因保费未到账致使待遇延期享受或无法享受等问题。

(2)缴纳数额增加:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额”。

特别强调:

(1)2022年1月有参保职工增减变动的用人单位，须在2022年1月29日前完成单位参保职工工资申报。2022年1月无参保职工增减变动的用人单位，须在2022年2月26日前完成单位参保职工工资申报。

(2)缴费工资申报工作结束后，社保经办机构将通过部门数据比对等措施对申报单位实际人数、实际收入进行核查。对未主动申报或申报基数偏低的用人单位纳入面审稽核范围。

2. 系统导出的《2022年度参保人员工资申报表》中存在已退休的人员怎么办?

答: 为了保证参保人员工资申报的准确性，用人单位必须按照《2022年度参保人员工资申报表》上的填报要求填写，如果用人单位发现下载的《2022年度参保人员工资申报表》中存在已退休的人员，请删除已退休人员所在列后继续申报;或到社保经办机构窗口申请处理后，再重新下载申报。

3.申报材料上传的附件有什么要求?

答：(1)按《2022年度参保人员工资申报表》及《2022年度社会保险申报承诺书》的填写要求进行填报；(2)两表打印后加盖单位公章，并由职工本人签字确认；(3)两表需拍照或扫描上传(上传的每张图片附件要控制在500KB以内，但要求必须清晰如图片储存太大可能会造成申报时上传缓慢。)

4. 新参保的单位需要做2022年社保申报工资申报吗?

答: 2022年新参保的单位也需要进行本次缴费工资申报。