2024年中秋节、国庆节安排加班，加班工资/加班费怎么计算？3倍工资含不含原工资？
依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年中秋节、国庆节放假调休日期的具体安排如下：
中秋节：
9月15日至17日放假调休，共3天；
9月14日（星期六）上班。
国庆节：
10月1日至7日放假调休，共7天；
9月29日（周日）10月12日（周六）上班。
对于因为工作需要不得不坚守岗位、加班加点的家人们，加班工资怎么算呢？
01、三倍工资
中秋假期：9月17日加班
国庆假期：10月1日、2日、3日加班
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
02、二倍工资
中秋假期：9月15日、16日加班
国庆假期：10月4日、5日、6日、7日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
Q、法定节假日3倍加班工资，含不含原工资？
关于这个问题，根据《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号）“安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”
月薪8000元的小王，因为工作安排，9月17日中秋节当天需要加班，其他时间未加班。那么小王9月份总共应该拿多少工资呢？
9月17日中秋节当天加班工资为：
8000÷21.75×300%≈1103.4元
小王9月工资总额为：
8000+1103.4=9103.4元
来源：深圳人社局
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发布：2024-09-18