烟台市企业停工、停产、歇业，放假期间的工资该如何发放？

企业劳资人员鞠女士咨询：单位因经济效益不好，自2023年10月1日已停产放假，具体上班时间另行通知，放假期间的工资该如何发放？

答：按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

自2023年10月1日起，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、黄渤海新区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2200元，小时最低工资标准22元；海阳市、莱阳市、栖霞市月最低工资标准2010元，小时最低工资标准20元。