江苏省计算经济补偿金，前12个月的平均工资应当如何计算，工资具体包含哪些部分？

企业在计算员工的经济补偿金时，前12个月的平均工资应当如何计算，工资具体包含哪些部分？

《江苏省工资支付条例》第六十二条：本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。