绍兴市 用人单位招用就业困难人员如何申请社保补贴？

郑先生是单位人事，其了解到单位招就业困难人员可以享受社保补贴，想咨询符合哪些条件才能享受补贴？

用人单位新招用经认定的就业困难人员，与其签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际招用人数，在相应期限内可以申请社保补贴。其中，劳务派遣企业仅限招用就业困难人员在本单位就业的情形。

哪些人属于就业困难人员？

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的劳动年龄内人员，具体范围由省人民政府确定并向社会公布。

按照什么标准给予企业社保补贴？

按照单位为招用人员所缴纳的职工基本养老、职工基本医疗和失业三项社会保险的实际缴费额（不包含个人缴纳部分）计算。除距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受同类社会保险补贴时年龄为准）。

申请补贴需要哪些材料？

（1）用人单位吸纳就业社会保险补贴申请表；

（2）用人单位吸纳就业社会保险补贴人员明细表；

（3）用人单位与招用人员劳动合同；

（4）社会保险缴费凭证；

（5）劳务派遣企业招用就业困难人员在本单位就业的需出具承诺书。

到哪里申请补贴？

通过浙江政务服务网（http：//sx.zjzwfw.gov.cn）、浙里办APP搜索“就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）”，选择“受理区域”后在线办理。