湖北省 产假、配偶护理假、育儿假相关规定

妇女产假的期限如何计算和确定？

符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假（即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；根据医疗机构证明，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。）外，增加产假60天。妇女产假的期限应当自批准休假之日起按照自然日连续计算，包含国家法定节假日、休息日。产假视同出勤，工资、奖金照发。

配偶护理假的期限如何计算和确定？配偶护理假期间享受哪些待遇？

符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。

育儿假的期限如何计算和确定？育儿假期间享受哪些待遇？

3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

产假、配偶护理假、育儿假请假需要哪些程序？

应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。

来源：恩施人社

发布：2023-09-07