发生工伤了，哪些待遇基金支付？哪些待遇单位支付？

参加工伤保险的人员，因工受伤产生的一系列医疗费用、康复费用、伤残待遇，由工伤保险基金支付的是以下费用。

除了工伤保险基金支付的部分外，用人单位在相应的情形下也要承担相应的费用支出哦！

这些待遇都是怎么计算的？

一次性伤残补助金（基金支付）

按照本人工资的一定月数支付（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）：

伤残津贴（基金/单位支付）

按照本人工资的一定比例支付（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）：

一次性医疗补助金（基金支付）

五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，或者七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金按上年度全省在岗职工月平均工资的一定月数支付。

注意！领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，就不能再报销旧伤复发的医疗、康复及辅助器具配置费用哦！

一次性伤残就业补助金（单位支付）

五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，或者七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由用人单位按照本人工资的一定月数支付。

工亡待遇

1.丧葬补助金（一次性）

6个月的全省上年度在岗职工月平均工资

2.一次性工亡补助金（一次性）

上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3.供养亲属抚恤金（每月发放）

按照本人工资的一定比例支付（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）：

举例：

今年4月海南省某医院职工因工死亡，亲属可领取以下工亡待遇：

1、丧葬补助金（一次性）

6个月×全省上年度在岗职工月平均工资=6× 8982.92=53897.52（元）

2、一次性工亡补助金（一次性）

20×上年度全国城镇居民人均可支配收入=20× 49283= 985660（元）

3、供养亲属抚恤金（每月发放）

如果该工亡职工有一名70岁母亲、两名未满18岁孩子，都符合供养亲属条件（妻子不符合供养条件），该职工生前12个月平均缴费工资为10000元，则三名供养亲属每月可以领取到的抚恤金总和为：10000×30%×3=9000（元）。