南京市 产假期间企业社会保险补贴政策十问十答（生育二孩、三孩社保补贴）
南京企业女职工生育二孩、三孩，企业为其在产假期间缴纳社会保险费的，可以享受社会保险补贴。为帮助企业顺利便捷地享受政策，现针对申请流程相关问题解答如下：
01、产假期间企业社会保险补贴具体指什么？
2022年2月10日后（含2月10日），女职工生育二孩、三孩，在其产假期间缴纳社会保险费的企业，可以享受社会保险补贴。
02、除企业外，还有什么单位可以申请？
按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）都可申请。
03、申请产假期间企业社会保险补贴需要提供哪些材料？
符合申报条件的用人单位，向纳税所在区人社部门提出补贴申请，并提供下列材料：《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、婴儿出生医学证明原件复印件、生育服务证原件复印件、纳税凭证原件等。
04、网上申请如何办理？
登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index），点击“单位办事”—“就业创业”—“女职工产假期间企业社会保险补贴申请”，登录后正确选择纳税区划，按要求上传《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、婴儿出生医学证明、生育服务证、纳税凭证等材料的原件图片。
05、劳务派遣企业可以申请吗？
劳务派遣企业申请需到纳税区人社部门窗口办理，另需提供其与用工单位签订的派遣协议、《南京市劳务派遣企业派遣人员花名册表》。
06、产假期间企业社会保险补贴的补贴标准是什么？
生育二孩产假期间，按照用人单位为该女职工实际缴纳社会保险费的50%给予补贴（不含个人应缴部分，下同）；三孩按照80%给予补贴。
07、产假期间企业社会保险补贴的期限有多长？
补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
08、产假期间企业社会保险补贴何时可以申请？
用人单位在女职工生育二孩或三孩6个月后的半年内申请，须在女职工生产一年内完成申请。
09、女职工产假期间的社会保险如果是补缴的，能否申请补贴？
女职工产假期间企业补缴社会保险费的，用人单位可在社会保险费补缴到账后进行申请。
10、同时生育二孩三孩的如何计算补贴标准？
女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。
各区经办和咨询电话
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秦淮区劳动就业管理中心025-84251214
建邺区劳动就业管理中心025-86461261
鼓楼区劳动就业管理中心025-68730226
浦口区劳动就业管理中心025-58152112
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雨花台区劳动就业管理中心025-52888409
江北新区劳动就业服务管理中心025-68715328
江宁区劳动就业管理中心025-51190019
六合区劳动就业管理中心025-57118334
溧水区劳动就业管理中心025-57207091
高淳区劳动就业管理中心025-68901039
经开区人力资源服务中心025-85532204
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来源：南京市人力资源和社会保障局
发布：2023-04-26