机关事业单位养老保险制度改革政策解读（养老保险和职业年金如何缴费）

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系建设的重要组成部分，为让广大参保职工充分了解现行政策，现特别推出“机关事业单位养老保险制度改革政策解读”栏目。

今天推出第三期，请跟我一起了解基本养老保险和职业年金如何缴费。

机关事业单位基本养老保险和职业年金缴费主要分为单位缴费和个人缴费，其中单位缴费为本单位工资总额（即单位缴费基数）乘单位缴费比例得到；个人缴费为本人缴费工资（即个人缴费基数）乘个人缴费比例得到，由单位代扣。

一、缴费比例

1.单位缴费比例

基本养老保险：2014年10月至2019年4月为20%；2019年5月至今为16%。

职业年金：8%。

2.个人缴费比例

基本养老保险：8%。

职业年金：4%。

二、缴费基数

1.单位缴费基数

单位缴费基数，是本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费基数之和。

2.个人缴费基数

个人缴费基数，是本人上年度工资收入中规定的工资项目之和，一般要比实际发放项目少。

（1）机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：

①基本工资；

②国家统一的津贴补贴（指警衔津贴、关衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）；

③规范后的津贴补贴（工作性津贴、生活性津贴）；

④年终一次性奖金；

⑤基础绩效奖。

（2）事业单位工作人员的个人缴费基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：

①基本工资；

②国家统一的津贴补贴（指警衔津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴等）；

③绩效工资；

④基础绩效奖。

（3）除上述项目外，其余项目暂不纳入个人缴费基数，主要是住房补贴、物业补贴、采暖补贴、绩效考核奖等项目。

发布：2023-05-09