年休假必须安排在一个年度里吗？可以攒到明年一起休吗？未休按300%支付工资？

年休假必须安排在一个年度里吗？我能把今年的年休假攒到明年一起休吗？

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。