衢州市 就业见习政策问答（就业见习协议书、就业见习补贴申请表模板）
就业见习不仅可以帮助高校毕业生、失业青年提升就业实践能力、增加岗位实践经验，还可以帮助企业拓宽人才招引渠道、扩大人才储备空间。关于衢州市本级就业见习大家关心的问题，让本期问答来告诉您。
就业见习协议书、就业见习补贴申请表等模板可点击附件下载。
01、什么是就业见习？
就业见习，是指符合条件的人员根据本人意愿，到单位进行一定期限的实践训练，提升就业能力的就业准备活动。见习期间，单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系，不缴纳养老、失业、医疗等社会保险。
02、见习对象有哪些？
衢州市本级见习对象包括毕业年度（指毕业当年1月1日-12月31日）及毕业2年以内全日制普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）毕业生、16-24岁登记失业青年。高校毕业生是指全日制普通高等学校专科以上毕业生。经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生同等享受高校毕业生扶持政策。不含成人教育、网络教育、开放教育、函授、脱产等学习形式。
03、就业见习过程中见习单位要做哪些事？
见习过程中，单位要和见习人员签订就业见习协议，为见习人员发放不低于我市最低工资标准的基本生活补助，并为见习人员缴纳综合商业保险（或单独工伤保险）。见习期间，见习单位要安排一定比例的师资力量和专业人员对见习人员进行带教。
04、签订就业见习协议书有什么要求？
就业见习协议书有固定格式，见习单位和见习人员双方签订协议后各执一份，不能用实习协议、顶岗协议、三方就业协议书代替；协议书中见习开始时间不得早于毕业年度1月1日，见习期限时间不得超过6个月。
05、就业见习期限是多久？
见习期限原则上不超过6个月。见习单位应在见习期满后根据见习人员的思想品德、工作能力、见习成效等情况，对其进行全面、客观、公正的考评，签署见习鉴定意见，各执一份。见习结束后单位还应考虑是否留用毕业生（签订劳动合同并依法缴纳社会保险费）或推荐就业；见习人员和单位协商一致的，可以提前解除见习协议。
06、开展就业见习有没有政策扶持？
单位（不含机关事业单位）按规定吸纳见习对象参加就业见习满1个月以上的，见习期间，中专学历按每月500元/人的标准给予单位就业见习补贴。大专及以上学历、16-24岁登记失业青年按我市最低工资标准的80%给予单位就业见习补贴；被认定为市级、省级就业见习示范基地的，大专及以上学历、16-24 岁登记失业青年可分别按我市最低工资标准的 90%、100%给予单位就业见习补贴。就业见习补贴可用于见习基地对见习人员的基本生活补助、人身意外伤害保险和指导管理等。
07、基本生活补助发放有哪些要求？
见习期间发放基本生活补助须通过单位银行账户转账给见习人员。见习期限内基本生活补助实发金额达到我市最低工资标准的（可累计），按足月标准发放补贴，未达到的不予补贴。人力资源机构申请补贴须派遣到我市非机关事业单位见习，且发放基本生活补助和缴纳综合商业保险（或单独工伤保险）单位为人力资源机构。
08、什么时候可以申报就业见习补贴？
见习结束后，单位可整理好相关申报材料，在规定的时间内提出就业见习补贴申请。集中申报时间请关注衢州市人力资源和社会保障局官网或公众微信号内的通知。
09、申报就业见习补贴需要提供哪些材料？
申报就业见习补贴需要提供：（1）就业见习补贴申请表；（2）就业见习人员基本生活补助发放汇总表；（3）就业见习协议书；（4）就业见习人员身份证复印件；（5）大中专院校（含技工院校）毕业生提供学籍证明；异地登记失业人员提供《就业创业证》（6）基本生活补助银行转账凭证（带银行印章）；（7）综合商业保险缴纳凭证；（8）人力资源机构须提供与用工单位签订的补贴资金分配协议（需双方盖章）。
10、单位想申请就业见习基地，需要怎么做？
认定就业见习基地的条件为：（1）具有一定规模和良好的社会信誉，每年提供不少于5个见习岗位，拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员；（2）内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，按要求对就业见习进行有效管理；（3）能够按规定为见习人员提供基本生活补助，并办理单独工伤保险或人身意外伤害保险；（4）劳动保障等级达到B级以上，当年新注册企业无欠薪等劳动纠纷。单位可在“浙江政务服务网”搜索“就业见习基地认定”事项，按要求进行申报。
温馨提示：本期问答内容中的见习单位仅限于社保缴纳在衢州市本级的单位（不含机关事业单位），社保缴纳在县（市、区）的单位可咨询当地人力社保部门了解就业见习政策。市本级联系电话：0570-3086759。
附件：
来源：衢州市人力资源和社会保障局
发布：2023-06-09