绍兴市 一次性扩岗补助政策：政策适用范围和条件是什么？补助标准是多少？该如何申领？

根据《绍兴市人民政府办公室关于印发〈绍兴市促进就业创业若干政策〉的通知》（绍政办发〔2023〕41号）文件精神，绍兴继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，助力企业减负纾困、稳岗扩岗。符合条件千万别错过！

今年政策适用范围和条件是什么？补助标准是多少？该如何申领？

一文带你读懂▼

一、适用范围和条件是什么？

2023年6月25日至2023年12月31日期间，企业招用以下三类人员，按规定与其签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、企业职工基本养老保险费1个月（含）以上且审核时处于正常参保缴费状态的，可以享受一次性扩岗补助。

1.企业招用2023 届普通高校毕业生；

【普通高校毕业生】范围是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高 职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

2.企业招用离校两年内未就业普通高校毕业生；

【离校两年内未就业普通高校毕业生】是指教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据。

3.企业招用登记失业的16-24岁青年。

【登记失业的16-24岁青年】需同时符合：1999 年1月1日以后出生、企业招用当月处于登记失业状态。

二、补助标准是多少？

按照每人1500元标准发放。

注：1.同一人不论身份是否变更，参保企业是否变更，其身份信息只能用来享受1次一次性扩岗补助（不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受）。2.一次性扩岗补贴和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

三、申请需要哪些材料？

1.一次性扩岗补助申请表；

2.单位证照（可共享）

四、如何办理？

1.“免申即享”（无感智办）：经办机构通过数据比对精准筛选符合条件的企业。

2.单位主动申请：企业自行申请的，可在审核通过后，直接发放。通过“免申即享”方式筛选出符合条件的企业的，经办机构向企业发送信息并经其确认后发放一次性扩岗补助，受理时间截至2024年3月31日。

注：符合条件的劳务派遣企业统一采取依申请方式办理，除提供与用工单位就补助资金分配达成协议外，还需提供三方劳务派遣合同；对参保地在绍兴但就业地不在绍兴的，不予以补助。

五、如何申报

“免申即享”外符合条件的参保单位，通过浙江政务服务网（http://sx.zjzwfw.gov.cn）、浙里办APP搜索“一次性扩岗补助”，选择“受理区域”后在线办理。

六、咨询方式