用人单位能否与劳动者单独签订试用期合同？
答：试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的双向选择期，并不是所有劳动合同必备的内容，也就是说，劳动合同可以不约定试用期，但约定试用期必须包含于劳动合同期限内，这才是法律意义上的试用期。单独签订只有试用期的合同，试用期不成立，相当于用人单位与劳动者没有约定试用期。双方单独就试用期约定的期限直接等同于劳动合同期限。
发布：2024-01-01
用人单位能否与劳动者单独签订试用期合同？答：试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的双向选择期，并不是所有劳动合同必备的内容，也就是说，劳动合同可以不约定试用期，但约定试用期必须包含于劳动合同期限内，这才是法律意义上的试用期。单独签订只有试用期的合同，试用期不成立，相当于用人单位与劳动者没有约定试用期。双方单独就试用期约定的期限直接等同于劳动合同期限。 发布：2024-01-01 |