企业必须为外籍员工缴纳社保吗?外国人与企业职工和居民参保缴费有哪些不同?


中国境内就业的外国人与企业职工、居民缴纳养老保险还有哪些不同?首先用人单位应当何时为外国人办理社会保险登记?用人单位为外国人在中国参加社会保险登记,是否需要缴纳五险?

 

用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

 

用人单位依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

 

但是我国与部分国家签署了社会保障协定,自双边社会保障协定生效后,该国符合条件的人员在中国就业后可以在一定期限内免缴相关险种的社会保险费。

 

那外国人与企业职工和居民参保缴费有哪些不同?

 

用人单位招用外国人在中国就业的,用人单位应当为依法招用的外国人办理社会保险登记,缴纳企业职工养老保险费。

 

企业职工养老保险缴费为两类:

 

1.单位参保职工:养老保险费用由用人单位及其职工按月共同缴纳。企业职工养老保险缴费金额=缴费基数x缴费比例。以本人上年度月平均工资为缴费基数(缴费基数上下限标准按上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%保底和300%封顶),单位缴费比例16%,个人缴费比例8%。

 

2.灵活就业人员:上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前:在上上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的70%至300%之间自愿选择缴费档次缴费;上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后:在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自愿选择缴费档次。可按年、季、月缴费。

 

居民养老保险:自愿选择缴费档次,按年缴费,政府根据个人当年缴费档次金额的10%给予补贴,与个人缴费一同存入个人账户。(说明:补缴或未能按年缴费的,政府不给予缴费补贴)。


发布:2024-06-13