内蒙古城镇单位就业人员工资水平继续保持平稳增长
2023年，内蒙古自治区紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”两件大事，坚持稳中快进、稳中优进工作总基调，全区高质量发展稳步推进，结构调整不断深化,就业形势基本稳定，劳动报酬稳步提高。2023年，全区城镇单位就业人员平均工资继续保持平稳增长。
一、高质量发展态势更加巩固，带动工资稳步增长
2023年，国务院印发《关于推动内蒙古高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》，对内蒙古的发展提出一系列重大支持政策，内蒙古经济回升向好，高质量发展取得成效，带动工资水平稳步提升。2023年，全区城镇非私营单位就业人员年平均工资为108856元，比上年增长7.8%，增速低于上年3.9个百分点；城镇私营单位就业人员年平均工资为57410元，比上年增长9.7%，增速高于上年7.7个百分点，分别高于全国平均增速2.0个和4.9个百分点。
二、能源绿色转型，助推行业工资显著增长
2023年，内蒙古加速布局新能源产业，助推行业工资显著增长。2023年，全区采矿业城镇非私营单位和城镇私营单位工资增速分别达到22.5%和12.3%，连续两年保持两位数增长，特别是城镇非私营采矿业，年平均工资达到19.6万元，绝对数和增速均居各行业首位。2023年，全区制造业城镇非私营单位平均工资同比增长7.2%，其中石油、煤炭及其他燃料加工业、非金属矿物制品业、通用设备制造业和汽车制造业从业人员平均工资增速分别达到21.1%、13.2%、15.0%和12.5%。
三、经济稳进提质，服务业平均工资持续增长
在稳经济一揽子政策措施的加持下，全区经济活力进一步激发，消费意愿持续释放，服务业恢复发展态势稳定向好。2023年，全区住宿和餐饮业城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资明显提高，增速比2022年分别提高11.6个和12.2个百分点；批发和零售业城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资分别增长10.8%和11.1%，比上年提高3.2个和7.7个百分点。同时，伴随现代服务业持续发展，互联网和相关服务、金融、科技推广和应用服务、邮政等行业工资增速继续保持较快增长，城镇非私营单位平均工资分别增长31.5%、17.0%、16.5%和12.8%。
四、工资收入更加均衡，单位间、岗位间工资差距进一步缩小
不同类型单位间工资差距略有缩小。2023年，城镇私营单位平均工资占城镇非私营单位的比重由2022年的51.8%提高至52.7%，18个行业中有13个行业工资差距缩小，其中水利、环境和公共设施管理业和房地产业差距缩小最明显，私营单位工资占非私营单位的比重较上年分别提高11.6个和9.9个百分点。从不同类型单位分行业工资对比情况看，私营单位工资占比超过70%的行业有7个，比上年增加2个，工资差距最小的行业是住宿和餐饮业，私营单位平均工资占非私营单位的比重达到90.1%，建筑业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等6个行业私营单位平均工资占比也均超过70%。
岗位间平均工资差距持续缩小。岗位间工资差距缩小较为明显。在规模以上企业中，中层及以上管理人员工资最高，为205709元；后续依次为专业技术人员124731元，生产制造及有关人员106370元，办事人员和有关人员85491元，社会生产服务和生活服务人员79537元。岗位间工资水平排序与上年一致，但最高和最低工资之比从上年的2.84缩小为2.59，在上年缩小0.16的基础上进一步缩小0.25，主要是第三产业一线岗位平均工资快速增长。2023年社会生产服务和生活服务人员平均工资增速达到20.0%，比2022年提高4.2个百分点，也高于中层及以上管理人员9.4%、生产制造及有关人员7.7%、专业技术人员6.4%、办事人员和有关人员4.2%的平均工资增速。
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来源：内蒙古自治区统计局
发布：2024-06-22