办理退休时,档案丢失怎么办?会影响养老金待遇吗?


到达退休年龄代表着即将结束长年累月的工作生活,这期间不仅仅是告别职场,还涉及退休手续和待遇计算问题。在整个过程中,人事档案发挥着关键的作用。

 

那么,人事档案对于即将办理退休手续的人而言,到底起什么作用?如果丢失了,会影响养老金待遇吗?来了解下。

 

人事档案在办理退休时的作用

 

01、是确定出生日期和退休年龄的关键

 

退休年龄是按照国家规定,男性60周岁,女性50周岁,女干部55周岁,但个别人的身份证出生日期与档案记载出生日期不一致,于是就需要以档案出生日期为准,判定退休年龄。

 

02、是确定视同缴费和参工时间的关键

 

假如在职工养老保险制度实施之前,经正式招录为固定工或合同工,按照政策规定可以被认定为视同缴费的工作年限,需要借助档案来证明工作履历。

 

03、是办理提前退休的凭证

 

曾经从事过井下、高空、高温和特别繁重体力劳动等工作、满足特定年限的男性满55岁、女性满45岁,可以申请提前退休,这都需要通过个人档案来确认工作经历是否符合提前退休条件。

 

档案丢失会影响养老待遇吗?

 

对有视同缴费年限的人员:如果人事档案丢失,原本有可认定的视同缴费年限,但又因为无法提供完整的档案资料,可能会导致无法确定视同缴费年限,只能按实际缴费年限来办理退休,会直接影响养老金水平。

 

对有特殊工种经历的人员:如果档案缺失,可能导致无法正常办理特殊工种提前退休。因为档案中记录的工作经历,是申请特殊工种提前退休的关键佐证资料。

 

来源:商洛市养老保险经办处



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发布:2024-06-14