常州医保：男职工护理假津贴如何计发？产前检查费报销额度？居民医保怎么报生育险？

问题一、男职工的护理假津贴是如何计发的？

答：按照男职工护理假天数（15天）计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的护理假天数（15天）。

举个例子：陈先生为常州A单位在职员工，正常缴纳五险一金，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元。

陈先生的护理假津贴为：6000÷30×15=3000元。

问题二、我目前是常州在职孕妈妈，请问如果要去常州市妇幼保健院做产检，费用能报销吗？

答：可以！在职女职工可享受的产前检查费报销额度为1200元，在本地生育保险定点医疗机构挂生育门诊，直接刷卡结算！

问题三、我参加的是常州居民医保，请问对应的生育待遇是什么？

答：居民医保参保人员可享受产前检查费和住院分娩费。

产前检查费用纳入普通门诊统筹支付范围，住院分娩费用由居民医保基金按规定支付，按住院计算办法支付。