政策解读《凉山州州级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》
近日，凉山州人力资源和社会保障局等十部门印发《凉山州州级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》（凉人社办发〔2024〕7号，以下简称《暂行办法》），现就相关内容解读如下。
一、起草背景
近年来，离校未就业高校毕业生就业形势严峻，就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。为进一步提升就业见习基地吸纳青年见习人员的积极性，帮助青年人积累实践经验、增强就业能力，做好认定管理州级就业见习基地工作尤为重要。
根据《就业促进法》《四川省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》（川人社规〔2023〕2号）等文件规定，结合我州实际，州人力资源社会保障局、州教体局、州科技局、州民政局、州商务局、州退役军人事务局、州国资委、团州委、州工商联、州残联十部门研究，制定了《凉山州州级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》。
二、主要内容
《暂行办法》分总则、认定标准、认定考核及奖励程序、附则共四章九条，主要内容如下：
第一部分：总则。《暂行办法》第一条至第二条明确了文件是根据《就业促进法》《四川省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》制定。明确了由州人力资源社会保障局、州教体局、州科技局、州民政局、州商务局、州退役军人事务局、州国资委、团州委、州工商联、州残联十部门开展认定和考核工作。
第二部分：认定标准。《暂行办法》第三条至第四条明确了申请认定州级就业见习基地的对象为“经各县（市）人社部门认定且正常开展就业见习工作的就业见习基地”，规定了申报州级就业见习基地在单位规模、见习工作开展、见习管理、见习补助发放、见习留用情况、保险办理等方面应具备的基本条件。
第三部分：认定考核及奖励程序。《暂行办法》第五条至第七条明确了州级见习基地认定采用自主申报、县（市）初审、州级认定的方式。在县（市）初审环节，要求人社部门会同相关部门组成评估小组，对申报单位进行书面审核和现场查验和评估，填写《州级就业见习基地考核（评审）表》，根据综合评估情况择优确定。规定了对认定的州级就业见习基地每两年进行一次考核，《州级就业见习基地考核（评审）表》综合评分80分以上的为合格。明确了奖补政策，按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅印发〈关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施〉的通知》（川委办〔2023〕18号），对年度吸纳见习人员超过50人、留用率超过30%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予10万元一次性奖补，政策实施期限截至2024年12月31日。
第四部分：附则。《暂行办法》第八条至第九条明确了各地可结合实际分级开展见习基地认定，并明确了文件实施时间和有效期。
三、文件有效期
《暂行办法》自发布之日起施行，有效期2年。
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- 关于印发《凉山州州级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》的通知 [2024-01-23]
来源：凉山彝族自治州人力资源和社会保障局
发布：2024-02-01