杭州市灵活就业职工医保断缴会有什么影响？中断参保缴费3个月…

针对灵活就业职工医保断缴，我们需要分为两种情形来分析：

1、市域内以灵活就业身份非首次参保，中断参保缴费3个月（含）以下参（续）保：参（续）保次月享受灵活就业医保待遇（灵活就业参保当月应缴医保费到账）。

例如，小李2月5日杭州职工医保暂停，4月26日在杭州灵活就业参保，判断小李之前有杭州灵活就业参保缴费信息，非市域内首次灵活就业参保。1月有职工医保缴费记录，2月享受职工医保待遇，4月灵活就业基本医疗正常缴费到账后，自5月1日起享受灵活就业待遇。

备注：4月份灵活就业职工医保缴费到账截止日6月3日（次次月3日内，节假日顺延至首个工作日），自实际到账日起享受职工医保正常刷卡待遇。6月3日前到账的，可追溯报销5月1日起至正常刷卡结算日止的医保待遇。

2、市域内以灵活就业身份非首次参保，中断参保缴费4个月（含）以上参（续）保：参（续）保次次月享受灵活就业医保待遇（灵活就业参保当月应缴费用到账）。

例如，小李2月5日杭州职工医保暂停，7月26日在杭州灵活就业参保，判断小李之前有杭州灵活就业参保缴费信息，非市域内首次灵活就业参保。1月有职工医保缴费记录，2月享受职工医保待遇，7月灵活就业基本医疗正常缴费到账后，自9月1日起享受灵活就业待遇。

备注：7月份灵活就业职工医保缴费到账截止日9月3日（次次月3日内，节假日顺延至首个工作日），自实际到账日起享受职工医保正常刷卡待遇。9月3日前到账的，至多追溯报销9月1日起至正常刷卡结算日止的医保待遇。

那么这个“当月应缴”是什么意思呢？

灵活就业参保当月的正常应缴包括正常应缴、一次性补缴。

需要注意的是，灵活就业未到账的，视作欠费，按照灵活就业欠费作待遇封锁处理。所以，记得按时缴医保费哦！

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