东营市 政策解读《人才卡配额制实施方案》
一、出台背景
根据《山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省发展和改革委员会 山东省工业和信息化厅关于建立全省重点产业人才精准联系服务机制的通知》，要求各市人力资源和社会保障局会同有关部门每年可从“十强”产业集群领军企业、“四链”融合机制重点实施企业等重点产业企业中选取不超过10家，采取配额制发放“山东惠才卡”，各市采取人才卡配额制方式服务支持重点企业人才的机制和办法由各市制定并报省人社厅备案。
二、主要内容
为塑优“东营优才卡”前端引才功能，强化高层次人才服务工作对全市经济社会发展的支撑作用，结合我市实际实施人才卡配额制。为全市招商引资项目、招才引智项目、重点企业、博士后科研工作站（创新实践基地）、全市人才工作考核排名靠前的县区配额发放1-2张“东营优才卡”，并为重点企业引进的1名急需紧缺人才推荐申领“山东惠才卡”，助力重点企业招引人才。
附件：
相关文章：
- 东营市 关于印发《人才卡配额制实施方案》的通知 [2023-07-03]
来源：东营市人力资源和社会保障局
发布：2023-07-03