河南省/开封市 劳动法/劳动关系业务问答指南

劳动合同的解除与终止政策问答 [2024-03-22]

公司发生合并,申请劳动仲裁如何确定被申请人? [2024-03-21]

违法转包、分包后不存在劳动关系用工单位,承担工伤保险责任吗? [2024-03-14]

最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同吗? [2024-03-14]

妇女节是否属于法定节假日?妇女节正常工作,需要支付加班费吗? [2024-03-13]

什么情形下可以签订无固定期限劳动合同 [2024-03-01]

劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系 [2024-03-01]

劳动合同的订立与履行政策问答 [2024-03-01]

《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》都有哪些区别? [2024-03-01]

员工因违反企业规章制度被开除,合法吗? [2024-03-01]

解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付? [2024-03-01]

用人单位用工时未签订劳动合同,之后可以补签吗? [2024-03-01]

没有签订劳动合同劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系 [2024-03-01]

劳动争议相关热点问题解答 [2024-02-29]

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,是否免征个人所得税? [2024-02-23]

解除或终止劳动合同,计算经济补偿金,奖金包含在内吗? [2024-02-20]

处理劳动争议有哪几种方式?劳动争议协商、调解、仲裁政策问答 [2024-02-17]

劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议 [2024-02-04]

劳动者不订立书面劳动合同,用人单位要支付经济补偿吗? [2024-02-01]

如何合法解除试用期员工劳动合同?提供有效的证据证明不符合录用条件… [2024-01-26]

河南省/开封市 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…