黑龙江省 劳动法/劳动关系业务问答指南

在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ [2023-01-18]

劳动合同签订的风险点、不签订劳动合同的法律后果、聘用协议、返聘协议… [2023-01-01]

哪些情形劳动合同可以终止？哪些情形用人单位不得终止劳动合同？ [2022-12-28]

签订劳动合同时，用人单位可以与劳动者约定服务期和违约金吗？ [2022-12-20]

哪些劳动人事争议仲裁事项，应当适用终局裁决？ [2022-12-19]

签订劳动合同，试用期怎么定？试用期应该多长时间？试用期工资怎么发… [2022-12-19]

劳动合同到期了单位还没有续签，在这期间发生工伤怎么办？ [2022-12-18]

用人单位不与劳动者签订或不及时签订劳动合同会受到什么处罚？ [2022-12-16]

公司未缴社保费，可以解除劳动合同并要求赔偿相关损失吗？ [2022-12-15]

用人单位在劳动者试用期内是否能随便解除劳动合同？不能随便解除！ [2022-12-13]

如何调岗才能做到合法有效？用人单位是否可据此随意调整职工的工作岗位呢？ [2022-12-09]

试用期可以不签劳动合同吗？用工之日起1个月内签订劳动合同… [2022-12-09]

劳动关系、劳务关系，两者有什么区别？ [2022-12-07]

劳动者和用人单位发生劳动争议时，通过哪些途径维权？仲裁时限是怎么规定的？ [2022-12-05]

哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？ [2022-12-04]

仲裁申请撤回后，能再次仲裁吗？劳动人事争议仲裁办案规则… [2022-12-02]

发生劳动人事争议，未经调解程序，当事人可以直接申请仲裁吗？ [2022-12-01]

不签合同就不用缴社保吗？没签劳动合同，如何确认劳动关系？ [2022-11-29]

原用人单位未支付经济补偿，竞业限制相关条款会自动废除吗？ [2022-11-25]

公司能否解除具有双重劳动关系的劳动者？ [2022-11-25]

黑龙江省 劳动法/劳动关系 政策法规、业务信息…

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