云南省 产假多少天？男方护理假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？

云南省产假、护理假等假期由2部分组成：

1、国家法定产假；

2、云南省另外延长的产假、护理假、育儿假。

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一、国家法定产假

依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、云南省另外延长的产假、护理假、育儿假

依据《云南省人口与计划生育条例》（2022年修正）规定：

符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

相关文章：

1. 云南省人口与计划生育条例（2022年修正） [2022-12-13]
2. 女职工劳动保护特别规定 [2012-04-28]

发布：2022-12-13