安徽省 产假多少天？男方护理假/陪产假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？

安徽省产假、护理假等假期由2部分组成：

1、国家法定产假；

2、安徽省另外延长的产假、护理假、育儿假。

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一、国家法定产假

依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、安徽省另外延长的产假、护理假、育儿假

依据《安徽省人口与计划生育条例》（2021年修订）规定：

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

（二）男方享受三十天护理假；

（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

相关文章：

1. 安徽省人口与计划生育条例（2021年修订，2022年起施行） [2021-11-19]
2. 女职工劳动保护特别规定 [2012-04-28]

发布：2022-12-13