天津市 产假多少天？男方护理假/陪产假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？

天津市产假、护理假等假期由2部分组成：

1、国家法定产假；

2、天津市另外增加的产假、护理假、育儿假。

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一、国家法定产假

依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、天津市另外增加的产假、护理假、育儿假

依据《天津市人口与计划生育条例》（2021年修正）规定：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日，男方享受十五日的陪产假。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。

相关文章：

1. 天津市人口与计划生育条例（2021年修正） [2021-11-29]
2. 女职工劳动保护特别规定 [2012-04-28]

发布：2022-12-12