山西省 产假多少天？男方护理假/陪产假、育儿假按规定能休多少天？产假期间工资怎么发？
山西省产假、护理假等假期由2部分组成：
1、国家法定产假；
2、山西省另外延长的产假、护理假、育儿假。
---------------------------------
一、国家法定产假
依据《女职工劳动保护特别规定》（全国）：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、山西省另外增加的产假、护理假、育儿假
依据《山西省人口与计划生育条例》（2021年修订）规定：
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。
符合本条例规定生育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
相关文章：
- 山西省人口和计划生育条例（2021年修订） [2021-09-29]
- 女职工劳动保护特别规定 [2012-04-28]
发布：2022-12-12