杭州医保：生育津贴怎么领？申领条件？需要准备哪些材料？灵活就业人员如何申领？

Q1、生育津贴申领条件是什么？

同时具备以下条件即可：

1.符合国家、省、市规定条件生育的；

2.生育时在本市职工医保待遇期内；

3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。

Q2、申领生育津贴，需要准备哪些材料？

申请人申请时除填写生育保险待遇申请表外，还需根据不同情形提供下列材料：

1.申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：医疗诊断证明或出院记录复印件。

2.申请计划生育流产、引产待遇的：从确认妊娠开始（末次月经）病历复印件一份；医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。

Q3、灵活就业人员的生育津贴怎么申报？

灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳，具体费率规定我市正在研究，明确后另行通知。请关注“杭州医保”微信公众号。

Q4、生育津贴什么时候能够发放到位？

生育津贴自受理起20个工作日内完成审核和津贴发放。

Q5、我是单位职工，刚生完小孩没几个月，企业快倒闭了，在走流程中，请问生育津贴下发的时候可以直接发我个人银行卡吗？

用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。确实因用人单位出现异常情况导致无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。

Q6、请问去年11月5日结束产假的二胎女职工，还能享受延长假吗？

不可以。根据《浙江省人口与计划生育条例》（2021修正）规定，在2021年11月25日（含）之后，产假尚未结束的，可以按照修改后《条例》规定的产假期限予以顺延，即一孩享受158天产假，二孩、三孩享受188天产假。

Q7、我第一胎顺产，生了双胞胎，我享受的产假是158天+15天还是188天+15天？

一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津贴，并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。

Q8、生育津贴怎么领？

可以通过浙里医保（浙里办APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”）和浙江政务服务网等线上途径办理，也可线下前往属地医保经办窗口申报。