企业强制安排员工休年休假，可以吗？
不可以，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
该条例明确规定了要考虑职工本人意愿，不能单方面强制安排休假。
来源：中山人社
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- 职工带薪年休假条例 [2007-12-14]
发布：2022-07-29
企业强制安排员工休年休假，可以吗？不可以，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
该条例明确规定了要考虑职工本人意愿，不能单方面强制安排休假。
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发布：2022-07-29 |