企业强制安排员工休年休假,可以吗?


不可以,根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

 

该条例明确规定了要考虑职工本人意愿,不能单方面强制安排休假。

 

来源:中山人社



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发布:2022-07-29

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