浙江省 关于外来劳动力解除、终止劳动合同有关问题的复函

浙劳函〔1998〕69号

杭州市劳动局：

你局《关于外来劳动力解除、终止劳动合同有关问题的请示》（杭劳法[1998]132号）收悉。经研究，现函复如下：

一、企业招用的劳动合同期限在一年以内的外来劳动力，由企业解除劳动合同的，应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发[1997]98号）的规定，发放经济补偿金，计发标准为外来劳动力合同期内的月平均工资。

二、上述对象劳动合同期满终止，凡是符合《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号）、《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》（浙政[1986]52号）、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（国务院[1991]第87号令）、《浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则》（浙政[1994]48号）和《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》规定的用人主体，企业应当向外来劳动力支付生活补助费，计发标准按浙劳复[1997]58号文规定执行。

来源：浙江省人力资源和社会保障厅
发布：1998-06-18