关于调整无锡市最低工资标准的通知（2005年）

锡劳社〔2005〕38号

各市（县）、区人民政府，市各有关单位：

为发挥最低工资保障作用，增加城镇低收入职工的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》（部令第21号）、《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府第56号令）的规定和省劳动保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2005]20号）文件精神，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：

一、调整最低工资标准

（一）月最低工资标准

1、最低工资一类标准调整为690元/月。无锡市区（包括锡山、惠山区）、江阴市执行最低工资一类标准。

2、最低工资二类标准调整为550元/月。宜兴市执行最低工资二类标准。

（二）小时最低工资标准

1、小时最低工资一类标准调整为5.8元/小时。无锡市区（包括锡山、惠山区）、江阴市执行小时最低工资一类标准。

2、小时最低工资二类标准调整为4.6元/小时。宜兴市执行小时最低工资二类标准。

二、最低工资标准口径：

（一）调整后的最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费；

（二）下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

（三）劳动者所得月工资在剔除上述第（二）条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。

三、关于劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的计算口径：

根据省劳动保障厅调整最低工资标准的规定，用人单位以当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，用人单位不再支付劳动者个人缴纳的社会保险费，只需另行支付劳动者的住房公积金。

四、调整后的最低工资标准从2005年11月1日起执行。

五、做好调整最低工资标准的贯彻实施工作。

各地各部门应根据市委、市政府构建和谐社会、建设“富裕无锡”的总体目标，积极推动企业建立工资集体协商制度，稳定劳动关系，促进企业健康发展，确保职工收入随企业经济效益的增长而提高。用人单位应按照《江苏省工资支付条例》的规定，建立正常的工资增长机制。生产经营正常的，职工工资水平均应适度提高，对故意压低劳动者工资，违反最低工资规定的，将依法严肃查处，确保最低工资标准严格执行。

来源：无锡市人力资源和社会保障局
发布：2005-11-24

关于调整无锡市最低工资标准的通知（2005年）

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